調研會議現(xiàn)場

近日，南寧威寧集團副總經理劉熾雄到威寧市場公司就改革重組工作開展調研指導。

調研會上，劉熾雄就威寧市場公司下一步工作提出四點“新”要求。一是新班子要展現(xiàn)新風貌。新班子領導成員要堅持務實的作風，迅速投身于工作之中，相互協(xié)作，彼此砥礪，積極謀劃發(fā)展藍圖，精準把握戰(zhàn)略方向；二是用新機制匯聚新氣象。要盡快更新完善工作機制，為改革重組把關引航，同時及時整合優(yōu)化協(xié)助機制，為創(chuàng)新發(fā)展保駕護航；三是用新目標開啟新征程。行業(yè)競爭愈激烈，就越是要堅持業(yè)務拓展和市場升級轉型經營思維，明確新的戰(zhàn)略目標，靈活調整市場定位，創(chuàng)新經營模式；四是用新技術創(chuàng)造新發(fā)展。要充分運用市場化手段，提高資產運營效率，優(yōu)化社會資源再分配，同時以科技賦能、數字賦能等新技術作為農貿市場轉型升級的重要抓手，不斷提升威寧市場區(qū)域影響力。

劉熾雄強調，威寧市場公司要肩負起“新班子、新氣象、新征程、新發(fā)展”的重要責任，堅持以高質量發(fā)展統(tǒng)攬全局，聚焦經營瓶頸、創(chuàng)新改革等難重點任務，發(fā)揚釘釘子精神，科學處理前與后、是與非、破與立、進與退、粗與精、整與改、點與面、縱與橫等八個關系，以創(chuàng)新思維，實干篤行，全新出發(fā)。

威寧資產經營集團董事長黃志煒、威寧資產經營集團總經理、威寧市場公司董事長周鑫及威寧市場公司領導班子、部門負責人參加調研。

（通訊員 范?，?、黃利平/文 楊金玲/圖）